كشف مسح أجرته “المال” على نحو 19 بنكًا بالسوق المحلية، عن زيادة غالبية متوسط الدخل الشهري لأكبر عشرين قيادة مصرفية باستثناء “كريدي أجريكول” الذي شهد تراجعًا طفيفًا لا يتخطى 0.4%، وارتفع المتوسط الشهري للعشرين الكبار من 1.8 مليون جنيه إلى 2.2 مليون بنهاية العام الماضي.
وبحسب المسح، حافظ “فيصل الإسلامي”، على تصدره قائمة البنوك التي تمنح أعلى متوسط شهري لقياداتها الكبار مجتمعين، ليعد البنك الوحيد في بنوك العينة الذي كسر حاجز الأربعة ملايين جنيه وبفارق كبير يتعدى مليونًا عن المصارف الأخرى.
وارتفع متوسط الدخل الشهري للعشرين الكبار في البنك بنحو 23.2% وبزيادة قدرها 767.2 ألف جنيه على عام 2014 الذي بلغ المتوسط فيه 3.3 مليون جنيه.
وصعد بنك “قطر الوطني” من المرتبة الثالثة إلى مركز الوصيف بدعم من ارتفاع دخل العشرين الكبار بأكثر من 18.7% ليعد ثاني بنك يكسر حاجز الثلاثة ملايين جنيه بعد «فيصل»، مسجلًا 3.017 مليون جنيه بدلًا من 2.540 مليون في 2014.
وقفز بنك “التعمير والإسكان” 4 مراكز دفعة واحدة لينضم إلى الثلاثة الكبار بدعم من زيادة دخل قياداته بنسبة 47% وبزيادة قدرها 887 ألف جنيه ليصل إلى 2.774 مليون جنيه مقابل 1.887 مليون في عام 2014.
ورغم الانخفاض الطفيف الذي خيم على دخل العشرين الكبار مجتمعين ببنك “كريدي أجريكول” بنسبة 0.4% وتخليه عن مركز الوصيف لكنه ما زال في المربع الذهبي عبر حصول قياداته العشرين على متوسط شهري يبلغ 2.568 مليون جنيه.
ومن المعروف أن المتوسط الشهري لا يعبر بشكل دقيق عما يتقاضاه كل مسؤول من العشرين الكبار؛ نظرًا لأنه من الممكن أن تقفز قيمة راتب أحد القيادات بالرقم الإجمالى، مما يؤثر على المتوسط.
ووفقاً لتعليمات البنك المركزي الصادرة فى 23 أغسطس 2011 يتعين على البنوك الإفصاح عن متوسط الدخل الشهري الصافي، لما يتقاضاه أعلى عشرين فردا من رواتب وبدلات ومزايا، وأسهم تحفيز وأرباح، ومكافآت فى البنك مجتمعين.
وأقر “المركزى” تعليمات لتطوير قواعد الحوكمة الداخلية للبنوك العاملة فى مصر، لتتضمن الإعلان عن مجموعة ما يتقاضاه المسئولون العشرون الكبار فى البنك سنوياً، لتحقيق مزيد من الشفافية فى المعاملة المالية للكبار.
وتكمن أهمية الإفصاح عن متوسط الدخل، في دعم الشفافية للمساهمين، من خلال الاطلاع على المصاريف التي تتكبدها الإدارة العليا بالبنك، ومقارنتها بمتوسط نظيرتها في السوق، مع أهمية مراعاة اختلاف الدخل الشهري بين البنوك العامة والخاصة، علاوة على الأجنبية التي تمنح رواتب أعلى وقد تكون بالعملة الصعبة.
ويدعم ارتفاع متوسط الدخل الشهري الذى حصل عليه العشرون الكبار بالبنوك سنويا، القفزة الهائلة التى تحققها الإدارات في الربحية، والتي تحصل القيادات على نسبة منها، لإثابتهم على مجهوداتهم، إلى جانب تشجيعهم على تحقيق المزيد في السنوات المقبلة.
وفي سياق مواز، رفعت 5 بنوك دخل العشرين الكبار بأكثر من 23% وهي: فيصل الإسلامى، بلوم مصر، المصري الخليجي، التعمير والإسكان، الكويت الوطني.
وتصدر الكويت الوطني والتعمير والإسكان البنوك الأكثر نموًا بالدخل بواقع 57.7% للأول و47% للثاني، ليرتفع متوسط دخل العشرين الكبار مجتمعين للبنك الكويتي من 1.5 مليون جنيه إلى 2.4 مليون جنيه شهريًا، فيما ارتفع دخل التعمير والإسكان من 1.8 مليون جنيه إلى 2.7 مليون بنهاية 2015.
وكذلك صعد دخل قيادات البنك المصري الخليجي 34% من 1.364 مليون جنيه إلى 1.826 مليون جنيه، وبزيادة قدرها 461.9 ألف جنيه خلال العام الماضي.
وعلى الجانب الآخر ارتفع دخل قيادات أربعة بنوك بنسب تتراوح بين 10 و19% وهي: قطر الوطني الأهلي، وبيريوس مصر “الأهلي الكويتي حاليا”، البركة مصر والأهلي المتحد بواقع 18.7%، 14.9% و13.8% و10.4% على التوالي.
واكتفت 6 بنوك محلية بزيادة دخول الكبار بمعدلات تتراوح بين 3 و8.5% وهي: مصرف أبوظبي الإسلامي- مصر، SAIB، باركليز مصر، قناة السويس، الاتحاد الوطني- مصر، بنك الإسكندرية.
وسجل الإسكندرية والاتحاد الوطني أقل نسبة زيادة بالدخل بين البنوك؛ إذ ارتفع الأول بنسبة 2.9% ليسجل 2.2 مليون جنيه، فيما صعد البنك الإماراتى 3% ليسجل 1.3 مليون جنيه.
ويحصل القيادات العشرين بالاتحاد الوطني على أقل دخل شهري بين بنوك العينة بقيمة 1.303 مليون جنيه، ويليه البركة مصر بقيمة 1.376 مليون جنيه، ثم باركليز- مصر بقيمة 1.425 مليون جنيه.
يشار إلى أن إجمالي متوسط الدخل الشهري للقيادات الكبار مجتمعين لدى 16 بنكًا ارتفع من 30.326 مليون جنيه إلى 35.424 مليون شهرياً أى بزيادة قدرها 5 ملايين جنيه على العام الماضي.
