استقبل عمال مصنع هنكل للمنظفات "برسيل" بمحافظة بورسعيد قرارات إدارة الشركة ، بعودتهم إلى العمل بترحاب شديد ، وذلك بعد أن استمر توقف العمل والإنتاج بالمصنع بالشركة 15 يوما تكبدت فيها الشركة خسائر تقترب من الـ100 مليون جنيه -على حد وصف بيان الإدارة-، حيث وعدتهم الشركة بتحقيق مطالبهم.
وكان العمال قد طالبوا بإعادة هيكلة الأجور ، وصرف بدل مخاطر لهم ، إلى جانب زيادة بدلات الوجبات اليومية ، وصرف بدل ورديات، وصرف الأرباح ، وهو ما رفضت الشركة تحقيقه في البداية مما دفع العمال للتظاهر والاعتصام ، وقد قامت الشركة على إثر ذلك بإعطاء العمال إجازة مفتوحة لحين حل المشكلة ، وهو ما ترتب عليه توقف عجلة الإنتاج بالمصنع.
وكان اللواء أحمد عبد الله – محافظ بورسعيد- قد اجتمع بالعمال ووعدهم بتحقيق مطالبهم بالاتفاق مع خالد الأزهري -وزير القوى العاملة- ، وإدارة المصنع ، وتوصلوا لاتفاق يقضى
بإعادة هيكلة الأجور في موعد أقصاه يناير 2013 مع صرف حافز إنتاج بنسبة 10% يرتفع بشكل تدريجي في حالة تحقيق خطة الإنتاج بنسبة 100% ، وكذلك صرف بدل مخاطر للعاملين على فئتين الأولى 300 جنيه والثانية 200 جنيه ن وزيادة بدلات الوجبة اليومية من 120جنيه إلى 300 جنيه لجميع العاملين ن وبدل الانتقال من 60 جنيه إلى 120 جنيه وصرف بدل ورديات 120 جنيه ، وذلك اعتبارا من شهر أكتوبر القادم ، ومراجعة ميزانية الشركة للأعوام الخمس الماضية بمعرفة المدير المالي للشركة وبحضور محاسب يختاره العمال.
كما تتضمن الاتفاق إعطاء العمال حقوقهم من خلال صرف أية أرباح للعمال في حالة ثبوتها خلال هذه الفترة والتنازل عن كافة البلاغات المرفوعة من الطرفين وعدم المساس بأي عامل شارك أو ساهم في الإضراب ، وتثبيت كل من مضى على خدمته بالمصنع 5 سنوات على أن تضم فترة عمله مع المقاول المتعاقد مع الإدارة من الباطن لتوريد العمالة وتطبيق العلاج الأسرى لجميع العاملين اعتبار من يناير 2013 ، وعدم تحمل العامل وأسرته لأية أعباء تأمينية وصرف نصف شهر للعاملين في عيد الفطر وعيد الأضحى وصرف منحة الوفاة بما يعادل 48 شهر بحد أدنى 100 ألف جنيه على أن تتحمل الشركة الفارق مابين الـ 48 شهر والـ 100 ألف جنيه، ودراسة مطلب العمال في صرف مكافأة نهاية الخدمة تصرف في حالة الاستقالة أو الوفاة أو العجز الكلى , تعلن نتائجها في يناير 2013.
