ننشر السلسلة الأولى من وقائع الفساد بوزارة الاتصالات بالمستندات .. بداية غير موفقة للوزير
عاطف حلمي .. يكافئ الفاسدين بهيئة البريد
صرح مصدر رفيع المستوى من الاتحاد النوعي لنقابات البريد المستقلة أن بداية المهندس عاطف حلمي وزير الاتصالات غير موفقة حيث كافئ الفاسدين بهيئة البريد.
فالبداية ، قام المهندس عاطف حلمي وزير الاتصالات بالتمديد للمهندس أيمن صادق رئيس مجلس الوزراء والمتهم بالمستندات بإهدار مبلغ 86 ألف جنيه ، و قام بإصدار قرار بضم خالد عباس نائب رئيس الهيئة لشئون الحركة والتوزيع إلى مجلس الإدارة بالرغم من أخطاءه الكثيرة وأخرها انه صرف مبلغ بدون وجه حق كاثابه عن عمل قام به بعض العاملين بالبريد أثناء وجود أستاذ خالد بالعمرة فكيف يأخذ اجر عن عمل لم يشارك فيه.
وأشار المصدر إلى اهتمامه الكبير بالقيادات البريدية بالرغم من أنهم سبب الخسائر بالبريد لإصدارهم قرارات ترقيه كثيرة بما يخالف القانون وان 90 % من مديرين الإدارات تم ترقيتهم بالرغم من أنهم لا ينطبق عليهم شروط شغل الوظيفة حسب بطاقة الوصف ومنهم على سبيل المثال رئيس القطاع محمود رشوان .
وأضاف المصدر أن هناك فضيحة في مسابقة مديرين الإدارات بقطاع بريد وسط الدلتا في 1/7/2012 ومدى مخالفة القانون بالنسبة لترقيه السيد عادل يونس مؤكدا ان لديه الكثير من مستندات الفساد المالي والإداري ولكن يبدو أن الفاسدين بالبريد لديهم من يساندهم من المعمرين من مستشاري وزارة الاتصالات .
وأوضح المصدر أنهم تقدموا كنقابات مستقلة مبادرة جيدة بالجلوس مع الوزير وعرض مطالب العاملين على سيادته فلم يتم الرد علينا ولكنا فوجئنا بتحديد ميعاد مقابله الوزير بالنقابة العامة يوم الثلاثاء 22/1/ 2013 متسائلا :" هل الوزارة ترسل لنا رسالة معينة أن النظام القديم سيعود كما كان قبل الثورة؟!!!!!!!! ".
وأكد المصدر أنهم قاموا بمخاطبة الوزير السابق هاني محمود وقتها برسالة تشرح تصريح اليوم والت تنص على .. الم يحن الوقت للقضاء على الفساد المتفشي داخل الهيئات والمؤسسات؟؟
أود أن اعرض على سيادتكم حالتين فساد فقط من ضمن آلاف الحالات وأنا لا أبالغ في وصف الفساد بالبريد بالآلاف من ترقيات وتعيينات تخالف القانون وإهدار مليارات الجنيهات بالهيئة ونملك المستندات.
*حالة الفســـــــــــــــاد الأولى
( أيمن صادق) رئيس هيئة البريد بالاشتراك مع رئيس قطاع التفتيش العام بهيئة البريد ومدير عام الإدارة ألعامه للتفتيش المالي يهدرون أموال هيئه البريد حيث إنهما قاما بتقديم مذكره إلى رئيس مجلس الإدارة للتغاضي عن تحصيل مبلغ 86 ألف جنيه صرفت بدون وجه حق لعدد 30 مدير إدارة بمركز حركة بريد رمسيس وأيضا التغاضي عن محاسبة المتسببين في إهدار أموال البريد لان مديري الإدارات تم ترقيتهم بالواسطة وبمخالفة القانون لان معظمهم لا ينطبق عليه شروط شغل وظيفة مدير إدارة ..
الموضوع :- انه بتاريخ 1/9/2009 صدر القرار رقم 1849 بترقية بعض العاملين إلي وظيفة مدير إدارة .. وقد استند بعض ضعاف النفوس إلى سابقة قرار من مجالس الإدارة السابقين بعدم الإضرار المالي للموظف عند تكليفه بعمل أخر تحت أي ظرف (عدا ما يتعلق بالكفاءة أو الأداء). فوقعوا في خطا جسيم واستمروا في صرف طبيعة العمل وحافز الأداء( وهما يتعلقان بالكفاءة والأداء ) لهؤلاء المرقيين على النسب القديمة ومخالفة للوائح المالية .
وفي تلك الفترة كان حافز الأداء لمدير الإدارة 130% من الأساسي وطبيعة العمل 40% من الأساسي إلا أنهم تم احتساب نسب حافز الأداء وطبيعة العمل كما كانوا يتقاضونه قبل ترقيتهم بنسب تصل إلى 155% لحافز الأداء و50% لطبيعة العمل واستمر الصرف لهم على الخطأ من 1/9/2009 إلى 1/9/2011 وبلغت إجمالي المبلغ الذي تم صرفه لهم بدون وجه حق مبلغ 86 ألف جنيه.
وفى 25 يونيه 2012 وافق أيمن صادق رئيس الهيئة على إهدار أموال البريد بالتغاضي عن تحصيل تلك المبالغ والتغاضي عن محاسبة المتسببين في إهدار أموال الهيئة.
* حالة الفســـــــــاد الثانية
مسابقة مديري الإدارات بقطاع وسط الدلتا برئاسة رئيس اللجنة (محمود رشوان) في الفترة من 1/7/2012 وحتى 15/9/2012.
والتي تم فيها مجاملة السيد( عـــــادل يونـــــس كحلة) من قبل رئيس القطاع أستاذ محمود رشوان.
1- كيف يكون /عادل يونس كحلة احد المتقدمين للمسابقة وفى نفس الوقت احد أعضاء اللجنة المشرفة على المسابقة أليس ذلك فساد ومحسوبية تحت مرآي ومسمع رئيس القطاع وهو أيضا رئيس اللجنة وقد صرف السيد عادل يونس مبلغ 150 جنيه بدل جلسه لعمله في تلك اللجنة بالمذكرة رقم 830 في 9/7/2012 ومزيله بتوقيع رئيس القطاع أستاذ محمود رشوان.
2- حصول السيد/ عادل يونس كحلة ملف رقم 28931على يوم جزاء والنتائج لمسئوليته عن التأخير في إصدار القرار الإداري رقم 17 المؤرخ في 4/6/2012 ….وتم التلاعب وتأخير قسيمة الجزاء إلى يوم 3/9/2012 برقم 989718.
3- في 27/12/2006 صدر له قرار أدارى والذي نص على ما يلى :-
نقل السيد عادل يونس كحلة درجة أولى تنمية إدارية ويعمل رئيس شئون العاملين للعمل وكيلا لبريد شبرا ملكان المنمذج وبدون أجهزة وذلك لعدم أمانته على أسرار العاملين وإفشاء معلومات من واقع ملفاتهم واستخدامها في الشكوى ضد إدارة المنطقة بنفسه وتحريض العاملين على الشكوى بتلك المعلومات ولعدم صلاحيته لتلك الوظيفة حسب التحقيقات التي تمت في هذا وهذا القرار موجود بملف المذكور فكيف يتم التغاضي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
4- وجود أمر كتابي بتكليف السيد عادل يونس كحله مدير أداره الشئون الإدارية في 22/6/2011 مزيل بتوقيع الأستاذ محمود عبد العزيز رشوان رئيس قطاع وسط الدلتا وهو ما يبين إصرار رئيس القطاع على إعطاء تلك الوظيفة للأستاذ عادل يونس فكان من الأجدى إلغاء المسابقات وتوفير النفقات مادامت الوظيفة محجوزة لشخص معين .
ثبت بالدليل القاطع عدم أمانه اللجنة وإنها لم تقوم بمعملها المنوط بها على أكمل وجه سواء في تشكيل اللجنة حيث تم إدراج متقدم للمسابقة في تشكيل اللجنة فهل سيختبر نفسه مع استخراج أمر كتابه منذ عام من قبل رئيس اللجنة بتكليف احمد المتسابقين لذلك نطلب التحقيق مع أعضاء اللجنة ورئيسها ورد البدلات التي صرفوها عن تلك المسابقة مع إلغاء المسابقة وان تتم بصوره أكثر موضوعيه وشفافية وان يتم التحقيق مع الكبار كما يتم ذبح الصغار .
وأخيرا أكد المصدر أن هيئة البريد غارقة على بحر من الفساد ونملك المستندات الدالة على الفساد الإداري والمالي ولا يمكن إنقاذ الهيئة إلا بتكوين لجنتين قانونيتين للفساد المالي والإداري بالهيئة عن طريق رئيس الوزراء.
